Corsi di formazione gratuiti

Addetto alle operazioni ed alle procedure amministrative – Progetto A.I. Amministrazione Intelligente

Corso Gratuito
LIVORNO

Il per­cor­so for­ma­ti­vo, acro­ni­mo A.I. (tito­lo Amministrazione Intelligente), è fina­liz­za­to al con­se­gui­men­to del­la qua­li­fi­ca pro­fes­sio­na­le di Addetto alle ope­ra­zio­ni ed alle pro­ce­du­re ammi­ni­stra­ti­ve (livel­lo 3 EQF). Il pro­get­to si inse­ri­sce nel­le misu­re vol­te al raf­for­za­men­to del­le com­pe­ten­ze con­ta­bi­li e gestio­na­li, inte­gran­do l’u­so di soft­ware spe­ci­fi­ci e solu­zio­ni infor­ma­ti­che avan­za­te per l’or­ga­niz­za­zio­ne azien­da­le. Il cor­so è inte­ra­men­te gra­tui­to, fun­ded dal­la Regione Toscana nel­l’am­bi­to di Giovanisì e del­le risor­se Patto per il Lavoro.

Caratteristiche del corso 

La figu­ra in usci­ta pre­di­spo­ne e trat­ta la docu­men­ta­zio­ne ammi­ni­stra­ti­va d’im­pre­sa, gesten­do le regi­stra­zio­ni con­ta­bi­li, la con­ta­bi­li­tà clien­ti e for­ni­to­ri, la gestio­ne del per­so­na­le, del­l’a­na­li­ti­ca e del magaz­zi­no. Al ter­mi­ne del per­cor­so, pre­vio supe­ra­men­to del­l’e­sa­me fina­le, vie­ne rila­scia­to l’Attestato di Qualifica Professionale del­la Regione Toscana per Addetto alle ope­ra­zio­ni ed alle pro­ce­du­re ammi­ni­stra­ti­ve. Il per­cor­so inclu­de inol­tre modu­li for­ma­ti­vi uti­li per la pre­pa­ra­zio­ne al con­se­gui­men­to del­la Certificazione EIPASS STANDARD.

Competenze Professionali 

Il per­cor­so for­ma­ti­vo con­sen­te di svi­lup­pa­re abi­li­tà ope­ra­ti­ve e gestio­na­li orien­ta­te alla digi­ta­liz­za­zio­ne dei pro­ces­si aziendali:

  • Trattamento del­la docu­men­ta­zio­ne ammi­ni­stra­ti­va: Gestione del­le atti­vi­tà di acqui­si­zio­ne, archi­via­zio­ne e regi­stra­zio­ne del­la docu­men­ta­zio­ne con­ta­bi­le rela­ti­va a clien­ti, for­ni­to­ri, per­so­na­le, con­ta­bi­li­tà gene­ra­le, ana­li­ti­ca e magazzino.
  • Progettazione del­le pro­ce­du­re dati: Definizione del siste­ma per il trat­ta­men­to dei dati ammi­ni­stra­ti­vi median­te l’e­la­bo­ra­zio­ne di flus­si ope­ra­ti­vi per l’ac­qui­si­zio­ne e l’ar­chi­via­zio­ne contabile.
  • Gestione dei docu­men­ti com­mer­cia­li: Adozione del­le pro­ce­du­re per la reda­zio­ne e l’e­mis­sio­ne dei docu­men­ti di acqui­sto e ven­di­ta (ordi­ni, bol­le, rice­vu­te, fat­tu­re) su sup­por­ti car­ta­cei e informatici.
  • Controllo auto­ma­tiz­za­to dei flus­si: Attivazione di pro­ce­du­re auto­ma­tiz­za­te per il con­trol­lo dei dati, l’a­na­li­si del­le ano­ma­lie con­ta­bi­li e la cor­re­zio­ne degli erro­ri in col­la­bo­ra­zio­ne con i repar­ti azien­da­li inter­ni ed esterni.
  • Digitalizzazione e AI per l’am­mi­ni­stra­zio­ne: Utilizzo di soft­ware con­ta­bi­li inte­gra­ti, tec­ni­che di Intelligenza Artificiale appli­ca­te ai pro­ces­si gestio­na­li e stru­men­ti digi­ta­li di archiviazione.
  • Organizzazione del lavo­ro e comu­ni­ca­zio­ne: Applicazione di tec­ni­che di segre­te­ria, gestio­ne del lavo­ro di grup­po e comu­ni­ca­zio­ne aziendale.

Sbocchi Occupazionali 

Il pro­fi­lo pro­fes­sio­na­le tro­va col­lo­ca­zio­ne nei repar­ti d’am­mi­ni­stra­zio­ne e con­ta­bi­li­tà di impre­se ope­ran­ti in ogni set­to­re pro­dut­ti­vo e di qual­sia­si dimen­sio­ne. In ragio­ne del­la tra­sver­sa­li­tà del­le com­pe­ten­ze acqui­si­te, la figu­ra pre­sen­ta un’am­pia tra­sfe­ri­bi­li­tà tra diver­si ambi­ti eco­no­mi­ci e strut­tu­re orga­niz­za­ti­ve, inclu­se le real­tà azien­da­li che dele­ga­no a con­su­len­ti ester­ni la tenu­ta for­ma­le dei bilan­ci ma neces­si­ta­no di gestio­ne con­ta­bi­le interna.

Requisiti di Accesso 

Il per­cor­so è rivol­to a per­so­ne inat­ti­ve o che non svol­go­no atti­vi­tà lavo­ra­ti­va, resi­den­ti o domi­ci­lia­te in Toscana, in pos­ses­so dei seguen­ti requisiti:

  • Età o Titolo: Compimento del diciot­te­si­mo anno di età oppu­re pos­ses­so del­la Qualifica trien­na­le di Istruzione e Formazione Professionale (3 EQF).
  • Competenze Linguistiche e Informatiche: Conoscenza del­la lin­gua ita­lia­na pari al livel­lo A2 per cit­ta­di­ni stra­nie­ri (con ido­neo per­mes­so di sog­gior­no per studio/formazione se non comu­ni­ta­ri), uni­ta­men­te a com­pe­ten­ze infor­ma­ti­che di base e cono­scen­za del­la lin­gua ingle­se al livel­lo B1. Il pos­ses­so di tali requi­si­ti potrà esse­re accer­ta­to tra­mi­te test d’ingresso.

Struttura del Percorso, Indennità e Sede 

  • Durata tota­le: 900 ore complessive. 
    • Aula e Laboratorio: 528 ore.
    • Stage in azien­da: 342 ore.
    • Orientamento: 30 ore (22 ore col­let­ti­ve e 8 ore individuali).
  • Frequenza: Obbligatoria per alme­no il 70% del­le ore tota­li (di cui alme­no il 50% del­le ore di stage).
  • Agevolazioni eco­no­mi­che: È pre­vi­sta l’e­ro­ga­zio­ne di un’inden­ni­tà di fre­quen­za pari a € 3,50/ora per le ore for­ma­ti­ve ammis­si­bi­li (fino a un mas­si­mo di 250 euro ad allie­vo), uni­ta­men­te a rim­bor­si per vit­to e tra­spor­ti secon­do le dispo­si­zio­ni uffi­cia­li del bando.
  • Posti dispo­ni­bi­li: 15 allie­vi (con riser­va di 8 posti per la rap­pre­sen­tan­za fem­mi­ni­le, 2 posti per per­so­ne con disa­bi­li­tà e 2 posti per cit­ta­di­ni stranieri).
  • Periodo di svol­gi­men­to: Da set­tem­bre 2026 a luglio 2027 (lezio­ni dal lune­dì al venerdì).
  • Sede del cor­so: Itinera Formazione ETS, Via Borra 35, 57123 Livorno (LI).
  • Scadenza Iscrizioni: 07 set­tem­bre 2026.
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Altri corsi nello stesso progetto 

CECINA

Pianificazione Del Sistema Di Amministrazione E Contabilita Del Personale (UC 1690); Elaborazione Dei Documenti Relativi All’amministrazione E Contabilita Del Personale (UC 1695); Gestione Degli Obblighi Connessi Al Rapporto Di Lavoro (UC1693) — Matricola 2026LM0708

I par­te­ci­pan­ti acqui­si­ran­no le com­pe­ten­ze per impo­sta­re il siste­ma per la gestio­ne del­la docu­men­ta­zio­ne obbli­ga­to­ria del rap­por­to di lavo­ro, curan­do la gestio­ne men­si­le del­le retri­bu­zio­ni, dei con­gua­gli, del­le assi­cu­ra­zio­ni e degli adem­pi­men­ti obbli­ga­to­ri in tema fisca­le, assi­cu­ra­ti­vo e con­tri­bu­ti­vo (UC 1690). Il per­cor­so per­met­te inol­tre di appren­de­re come rea­liz­za­re la docu­men­ta­zio­ne obbli­ga­to­ria per l’as­sun­zio­ne, la gestio­ne e la ces­sa­zio­ne del rap­por­to di lavo­ro impo­stan­do le atti­vi­tà rela­ti­ve alle retri­bu­zio­ni men­si­li (UC 1693), oltre a redi­ge­re i docu­men­ti con­ta­bi­li con­nes­si all’am­mi­ni­stra­zio­ne e con­ta­bi­li­tà del per­so­na­le (UC 1695). Le pro­spet­ti­ve occu­pa­zio­na­li riguar­da­no man­sio­ni impie­ga­ti­zie negli uffi­ci del per­so­na­le di azien­de di medie e gran­di dimen­sio­ni, asso­cia­zio­ni di cate­go­ria e stu­di pro­fes­sio­na­li di con­su­len­za del lavo­ro. Nelle impre­se di mag­gio­ri dimen­sio­ni con orga­ni­co nume­ro­so le atti­vi­tà si col­lo­ca­no in un appo­si­to uffi­cio di con­ta­bi­li­tà del per­so­na­le com­po­sto da più addet­ti e diret­to da un coor­di­na­to­re, men­tre nel­le pic­co­le real­tà azien­da­li la fun­zio­ne può esse­re svol­ta da un’u­ni­ca figu­ra del set­to­re ammi­ni­stra­ti­vo che si occu­pa sia del­la con­ta­bi­li­tà del per­so­na­le sia di altri ambi­ti dell’amministrazione.

Capofila: Agenzia Formativa Itinera Formazione ETS (n.cod. accr. OF0049) capo­fi­la di A.T.S
Altri: Cna Servizi Formazione (n.cod. accr. OF0115), Formedil Livorno (n.cod. accr. OF0088), Centro Studi L’arca Soc. Coop. (n.cod. accr. OF0101), Itinera Progetti E Ricerche Soc. Coop. Impresa Sociale

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CECINA

Gestione Della Contabilita Generale (UC 1590); Formulazione Del Bilancio Aziendale Uc (1591); Implementazione Del Sistema Di Gestione Di Basi Di Dati (UC 1080) — Matricola 2026LM0709

I par­te­ci­pan­ti acqui­si­ran­no le com­pe­ten­ze per orga­niz­za­re e gesti­re le atti­vi­tà col­le­ga­te alla con­ta­bi­li­tà gene­ra­le, effet­tuan­do le regi­stra­zio­ni con­ta­bi­li perio­di­che e la chiu­su­ra con­ta­bi­le annua­le (UC 1590). Il per­cor­so con­sen­te inol­tre di rea­liz­za­re l’e­la­bo­ra­zio­ne e la reda­zio­ne del bilan­cio d’e­ser­ci­zio, cal­co­lan­do gli indi­ci di bilan­cio, ese­guen­do riclas­si­fi­ca­zio­ni ed ela­bo­ran­do pro­ie­zio­ni su spe­ci­fi­che voci di costo (UC 1591), oltre a imple­men­ta­re il siste­ma di gestio­ne di basi di dati crean­do archi­vi e rela­ti­vi indi­ci, svi­lup­pan­do pro­ce­du­re e inter­fac­ce uten­te, assi­cu­ran­do il rispet­to di spe­ci­fi­che e vin­co­li di inte­gri­tà e veri­fi­can­do fun­zio­na­li­tà ed effi­cien­za del siste­ma (UC 1080). Le pro­spet­ti­ve occu­pa­zio­na­li pre­ve­do­no l’in­se­ri­men­to impie­ga­ti­zio negli uffi­ci ammi­ni­stra­ti­vi di azien­de di medie e gran­di dimen­sio­ni, asso­cia­zio­ni di cate­go­ria e stu­di pro­fes­sio­na­li di con­su­len­za del lavo­ro; ope­ran­do nel­la con­ta­bi­li­tà clien­ti, for­ni­to­ri e gene­ra­le, la figu­ra pre­sen­ta una mar­ca­ta tra­sver­sa­li­tà e buo­ne oppor­tu­ni­tà di tra­sfe­ri­bi­li­tà tra diver­si set­to­ri eco­no­mi­ci.

Capofila: Agenzia Formativa Itinera Formazione ETS (n.cod. accr. OF0049) capo­fi­la di A.T.S
Altri: Cna Servizi Formazione (n.cod. accr. OF0115), Formedil Livorno (n.cod. accr. OF0088), Centro Studi L’arca Soc. Coop. (n.cod. accr. OF0101), Itinera Progetti E Ricerche Soc. Coop. Impresa Sociale

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