Addetto alle operazioni di spedizione

Nell’ambito della recente programmazione, in risposta al bando pubblicata dall’Amm.ne provinciale di Livorno, verrà realizzata un’attività formativa finalizzata all’acquisizione della qualifica professionale di ADDETTO ALLE OPERAZIONI DI SPEDIZIONE, spendibile in un contesto lavorativo oppure finalizzata ad un rientro del partecipante nel sistema dell’istruzione.
La figura professionale in uscita dal corso, conseguentemente ad un percorso di apprendimento dalle modalità didattiche all’avanguardia, sarà quella di un operatore qualificato in grado di gestire autonomamente gli aspetti legati alla gestione del magazzino, alla rotazione delle scorte, all’approntamento delle spedizioni, al controllo delle merci .
Ciò permetterà ai partecipanti di migliorare il proprio status occupazionale e favorirà immediate possibilità occupazionali presso aziende operanti nel settore di riferimento. [Continua]

Meccanico per auto – tecnico meccatronico delle autoriparazioni

Nell’ambito della recente programmazione, in risposta al bando pubblicata dall’Amm.ne provinciale di Livorno, verrà realizzato un progetto formativo finalizzato all’acquisizione della qualifica professionale di TECNICO MECCATRONICO DELLE AUTORIPARAZIONI immediatamente spendibile in un contesto lavorativo. La figura professionale in uscita dal corso, conseguentemente ad un percorso di apprendimento dalle modalità didattiche all’avanguardia, sarà quella di un operatore qualificato in grado di gestire autonomamente gli aspetti legati alla individuazione dei guasti degli apparati meccanici di un autoveicolo, all’ effettuazione di interventi di riparazione, revisione e sostituzione di parti danneggiate, allo svolgimento delle attività di manutenzione complessiva del mezzo per il mantenimento dei livelli di sicurezza necessari in linea con gli standard europei e nazionali. Ciò permetterà ai partecipanti di migliorare il proprio status occupazionale e favorirà immediate possibilità occupazionali presso aziende operanti nel settore di riferimento. [Continua]

Tecnico della gestione dell’accoglienza ai passeggeri porti/diporti e dell’informazione e promozione dei servizi del porto turistico, porto passeggeri e del territorio locale

Il progetto ha l’obiettivo di formare una figura professionale in grado di svolgere attività di accoglienza ai diportisti e passeggeri di navi traghetti e da crociere indirizzandoli, nell’ambito della loro permanenza nel porto turistico e commerciale, sia nella fruizione dei servizi che questo può offrire, sia verso le strutture ricreative e di interesse culturale del territorio. La figura è in grado di fornire al diportista informazioni utili, sia per ciò che riguarda la fruizione dei servizi tecnici (ormeggio, manutenzioni, riparazioni, rifornimento della cambusa, con attenzione all’offerta del porto e del territorio in termini di imprese, servizi e relativi standard qualitativi e di prezzo), sia per ciò che riguarda le informazioni e le prenotazioni verso attrazioni turistiche, prodotti tipici, luoghi da visitare, ristoranti, negozi, locali per il tempo libero e guide turistiche del territorio. [Continua]

Responsabile della piscina – Addetto agli impianti tecnologici

Si tratta di un percorso di Aggiornamento – Dovuto per legge – le cui caratteristiche sono specificatamente normate a livello regionale, che prepara alla gestione tecnologica e organizzativa delle piscine natatorie. Si rivolge agli imprenditori/responsabili che necessitano di formazione per preparare alla gestione tecnologica e organizzativa delle piscine natatorie. [Continua]

Addetto al servizio di accoglienza, all’acquisizione di prenotazioni, alla gestione dei reclami ed all’espletamento delle attività di segreteria amministrativa

Il progetto propone una formazione sui processi di gestione dell’accoglienza e del cliente, delle prenotazioni e della ricettività in ambito turistico, attraverso l’acquisizione di una qualifica professionale valida a livello nazionale ed europeo, corrispondente al livello 3 EQF ai sensi della L. 845/78 e della L.R. 32/02 e della DGRT 559/2013. Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di operare efficacemente nel mercato del turismo locale e non in un’ottica innovativa e nella logica del turismo integrato (valorizzando tutte le tipologie di turismo presenti sul territorio). Ogni partecipante sarà inserito in stage presso aziende del territorio operanti nel settore di riferimento per favorire una applicazione operativa delle proprie competenze ad un reale contesto lavorativo. [Continua]

RICONVEXTRA – Percorsi di riqualificazione delle competenze professionali nell’area delle IT solutions

Il progetto è finalizzato a sostenere i lavoratori nel percorso di adeguamento e riqualificazione delle competenze, necessario a seguito della variazione del contesto produttivo, che interessa sia la sfera della produzione (cambiamento negli ambienti e tecnologie di sviluppo sw), sia l’ambito metodologico e di offerta al mercato (servizi di consulenza per le soluzioni IT, invece della semplice fornitura di software proprietario). [Continua]

FORMA HOSPITEX – Percorsi di aggiornamento per lo sviluppo aziendale in qualità

Il progetto è teso a fornire all’impresa la spinta e la capacità competitiva in grado di sostenere il percorso strategico di qualificazione operativa, qualificazione della produzione e di proposizione sui mercati nazionali ed internazionali, da tempo intrapresa attraverso una significativa azione di investimenti strumentali ed organizzativi, per i quali l’attività formativa proposta rappresenta l’indispensabile complemento. [Continua]

FORMA INSURANCE – Interventi per l’aggiornamento delle competenze per la sicurezza, la prevenzione e la privacy

Il progetto si propone come strumento di superamento del divario tra sistema formativo e fabbisogni/attese dell’azienda, attraverso la messa a punto di una esperienza di attività formativa direttamente spendibile e coerente con le aree di maggior necessità ed urgenza. Le esigenze formative alle quali il progetto vuole rispondere, sono trasversali a ruoli e professionalità diversi, spaziando dalla necessità di acquisire competenze relative a ruoli per il sistema di gestione della Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, alla necessità di apprendere tecniche e metodi dedicati alla gestione della Privacy e della protezione dei dati sensibili. Per essere competitivi, occorre però che siano intraprese azioni di intervento ed investimenti per dare modo al personale di adattare e sviluppare il proprio “capitale di competenze”, al fine di utilizzare al meglio quanto le innovazioni impongono (tecnologiche, di processo, organizzative) [Continua]

FORMA CAR – Interventi di formazione continua per la riorganizzazione e la competitività aziendale

Il progetto mira a realizzare un intervento di formazione continua per i lavoratori della CAR SpA ed al rafforzamento, aggiornamento e riqualificazione nelle aree competenziali attinenti le dimensioni base e trasversali del proprio bagaglio professionale. [Continua]

Accreditamenti

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Forte

 

Certificazione

SGS ISO 9001